Consulting & Compliance Management
Supportiamo aziende e organizzazioni pubbliche in un percorso di trasformazione consapevole armonizzando innovazione tecnologica, sviluppo del talento e solidità dei processi. Trasformiamo la transizione digitale in un vantaggio competitivo concreto, integrando intelligenza artificiale e visione strategica.
In un'epoca di trasformazioni radicali, SollertIA Skills si pone come il partner strategico per chi vuole governare il cambiamento. Le radici affondano nel concetto latino di sollertia, l'unione di sollus (tutto) e ars (arte, tecnica). Per noi, la Sollertia è l'industriosità della mente, quell'ingegno capace di scorgere soluzioni dove altri vedono ostacoli. Abbiamo fuso questa saggezza classica con l'Intelligenza Artificiale e le Skills, le competenze, perché crediamo fermamente che la tecnologia più avanzata resti inerte se priva del fattore umano.
Il cuore pulsante di SollertIA Skills è la nostra squadra eterogenea al servizio del vostro business, un team multidisciplinare dove l'anima tecnica, quella giuridico-normativa e quella formativa dialogano costantemente. Questo mix di esperti garantisce la solidità legale delle soluzioni proposte, l'avanguardia tecnologica degli strumenti utilizzati e l'efficacia didattica dei percorsi di crescita.
Un ecosistema completo di competenze per guidare la tua organizzazione verso l'innovazione sostenibile e la conformità normativa.
Supportiamo le aziende nel ridisegnare i propri modelli organizzativi, integrando le tecnologie emergenti in una visione strategica capace di fronteggiare le sfide del mercato.
La consulenza intesa come un percorso mirato e calibrato sulle istanze individuali di ogni azienda: forniamo soluzioni di alto profilo che trasformano le sfide in vantaggi competitivi misurabili.
La formazione non è un semplice adempimento, ma un investimento nel capitale umano. Offriamo competenze che generano valore attraverso percorsi didattici che convertono la trasmissione di informazioni in investimento strategico.
Forniamo una consulenza integrata legale-tecnologica progettata per prevenire i rischi di non conformità e garantire la continuità aziendale. Trasformiamo gli obblighi di legge in una garanzia di affidabilità e prestigio.
La gestione del capitale umano non può più basarsi su modelli analogici e reattivi. SollertIA Skills trasforma la funzione HR da centro di costo amministrativo a motore strategico dell'azienda, integrando intelligenza artificiale, automazione e competenze legali.
Servizio di Digital Payroll completamente automatizzato: gestiamo ogni aspetto del ciclo paghe e dei rapporti con gli Enti Pubblici (INPS, INAIL, INL, Agenzia delle Entrate).
Consulenza completa e completamente informatizzata grazie alla collaborazione con i migliori professionisti del settore e all'uso di piattaforme proprietarie.
Una gestione del personale che valorizza il talento unico di ogni individuo, utilizzando l'IA per riscrivere i processi HR.
Grazie ai nostri processi digitalizzati e a un team di esperti sempre connessi, offriamo una risposta in tempo reale. Niente più attese, solo soluzioni.
Richiedi una Consulenza HRPercorsi formativi progettati per sviluppare competenze concrete, fruibili in modalità e-learning sincrona e asincrona.
in e-learning e videoconferenza sincrona
Una selezione dei corsi a tua disposizione, sempre aggiornati alle normative vigenti
La nostra piattaforma e-learning con oltre 250 corsi disponibili a catalogo, conformi all'Accordo Stato-Regioni 2025.
Percorso di 40 ore per acquisire competenze certificate come AI Compliance Manager, Risk Manager, Ethics Officer e User Protection Advisor secondo l'AI Act e la Legge 132/2025.
Acquisisci le competenze per integrare l'IA nelle attività quotidiane, garantendo controllo strategico e conformità normativa.
Accompagna i dipendenti pubblici nel cuore dell'innovazione, fornendo le chiavi per comprendere e governare l'IA nella gestione quotidiana degli Enti Locali.
Aggiornamento delle competenze teoriche e pratiche nella gestione dei provvedimenti disciplinari conservativi, dalla contestazione alla definizione del collegio arbitrale.
Aggiornamento sulle principali novità legislative e di prassi amministrativa nell'ambito del sistema sanzionatorio del lavoro, dall'accertamento ispettivo all'attività difensiva.
Conoscenze per affrontare il quadro normativo vigente, le prassi ispettive in caso di infortuni o malattie professionali e la gestione dei procedimenti ispettivi e giudiziali.
Con il D.Lgs. 24/2023 le aziende hanno l'obbligo di formare il personale sulle procedure di segnalazione degli illeciti: un'opportunità di crescita etica e requisito per l'efficacia del Modello 231.
Percorsi di alta formazione per figure professionali specializzate, fruibili interamente online in modalità e-learning asincrona.
Il Master forma l'AI Business Manager e il Chief AI Officer (CAIO), figure capaci di trasformare l'innovazione tecnologica in valore reale per le organizzazioni. Combina compliance normativa (AI Act) con competenze di change management e governance etica.
Il Master forma figure specializzate in salute e sicurezza sul lavoro (SSL) capaci di rispondere ai cambiamenti attraverso un approccio integrato e multidisciplinare. Dal quadro giuridico alla sicurezza 4.0, dalla sorveglianza sanitaria alla comunicazione in azienda.
In un mondo che evolve a velocità esponenziale, l'informazione tempestiva è la prima linea di difesa e la migliore opportunità di crescita. Questa sezione è il nostro osservatorio privilegiato: uno spazio dedicato a interpretare le trasformazioni del presente per darti gli strumenti per il futuro.
Resta aggiornato sulle ultime novità: Frontiere tecnologiche • Osservatorio normativo • Tendenze nel mondo HR • Opportunità e finanziamenti
Il D.Lgs. 211/2025 introduce l'art. 25-octies.2 nel D.Lgs. 231/01, rendendo la violazione delle sanzioni UE un nuovo reato-presupposto. Sanzioni dall'1% al 5% del fatturato globale e interdittive fino a 6 anni. Le aziende devono aggiornare la mappatura dei rischi e le procedure di screening delle controparti.
24 Gennaio 2026Il D.L. 200/2025 (L. 26/2026) introduce importanti proroghe: RENTRI e FIR cartaceo al 15/09/2026, geolocalizzazione rifiuti pericolosi al 30/06/2026, revisione macchine agricole e prevenzione incendi al 31/12/2026, ECM al 31/12/2028.
Marzo 2026L'entrata in vigore del Regolamento Europeo sull'Intelligenza Artificiale impone alle aziende un percorso di adeguamento strutturato. Scopri come prepararti alla compliance.
In arrivoLe nuove disposizioni europee sulla cybersicurezza richiedono un approccio proattivo alla protezione delle infrastrutture digitali.
In arrivoScopri come accedere ai finanziamenti per la formazione continua del personale attraverso i fondi interprofessionali.
In arrivoSiamo pronti ad affiancarti nel percorso di trasformazione digitale e compliance della tua organizzazione. Contattaci per una consulenza personalizzata.